根據淮北市建投控股集團有限公司發展所需，現面向社會公開招聘法律部合規崗工作人員1名。
一、招聘范圍
集團系統內外人員均可報名參加本次公開招聘。
二、資格條件
單位 名稱 | 部 門 | 需求人數 | 任職資格 | 崗位職責 | 招聘 崗位 |
集團公司 | 法律部 | 1 | 1.年齡40周歲以下； 2.全日制本科及以上學歷，法學專業； 3.法學專業功底扎實，已獲得國家統一司法考試A類證書或國家統一法律職業資格考試A類證書者優先； 4.有法院、檢察院、紀檢監察、國企法務、律師工作經驗者優先； 5.品行端正、勤奮踏實，工作認真負責，具有較強的法律文書寫作能力、溝通表達能力、邏輯分析能力； 6.熟練掌握各類辦公軟件。 | 1.研究與集團公司生產經營管理有關的法律、法規、政策，對集團公司重要經營決策和重大經濟活動提出法律意見，為集團公司日常經營管理提供法律保障； 2.負責起草或參與制訂集團公司規章制度，并審查其合法、合規性； 3.審查集團公司合同，并提出法律意見； 4.提供與集團公司生產經營有關的法律咨詢； 5.負責涉及集團公司的訴訟、仲裁、執行等法律事務工作； 6.開展法制宣傳教育。 | 合規崗 |
應聘者除具備上述條件外，應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認的相應學歷；
3.具有履行崗位職責所必須的理論和業務水平，有良好的履職記錄，工作業績突出；良好的心理素質，身體健康。
有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人；
2.經相關部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.法律規定不得參加報考的其他情形人員；
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、招聘程序
（一）報名。
1. 報名時間：2023年9月29日至2023年10月10日
2. 報名方式：
郵箱報名：登錄市建投集團官網（www.hbjtw.cn）查看公告，下載附件：應聘人員報名表和應聘人員情況表；填寫后與報名所需資料統一保存在一個壓縮包內，發送至淮北市建投集團人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com，郵件名稱：應聘崗位+姓名。
網站報名：登錄智聯招聘網、新安人才網搜索淮北市建投控股集團有限公司查看相應職位，按相關要求進行網上投遞。
聯系電話：0561-3053320 3053058
3.報名所需資料：
(1)應聘人員報名表和應聘人員情況表；
(2)身份證、學歷學位、職稱、資格證書掃描件；
(3)學信網學歷證書電子注冊備案表掃描件；
(4)培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件；
(5)相關工作業績報告；
(6)近期同底2寸免冠彩色電子照片。
（二）資格審查。根據崗位資格條件由市建投集團黨委組織部（人力資源部）對報名人員進行資格初審。審查后，確認報考人數與招聘崗位數的比例不低于3:1。
（三）素質測試。本次公開招聘的素質測試采取筆試+面試的方式，委托第三方機構進行，時間和地點另行通知。筆試采取答卷方式進行，分值為100分，主要測試報考人員履行職位職責所必備的基本知識、專業能力等。面試分值為100分，主要測試報考人員實際工作能力。
根據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位人數與參加筆試人數1:3的比例，確定入圍面試人員。入圍面試人員達不到規定比例的按實際人數確定且不低于70分，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進入面試程序。
確認報考人數與招聘崗位數達不到達不到1：3的比例，取消招聘崗位。
（四）確定考察對象。報考人員總成績按筆試成績與面試成績合成確定，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%（筆試、面試、總成績均保留小數點后兩位）。根據總成績從高分到低分按1:2的比例確定考察人選，總成績有2人及以上相同的，按面試成績從高分到低分確定考察人選。
（五）考察與體檢�？疾烊媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡刭|、個人品行、業務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況�？疾烊藛T到二級甲等及以上醫院進行體檢，體檢合格后方可進入考察環節。因體檢或考察不合格或自動放棄等原因出現崗位空缺的，在報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
（六）討論通過�？疾�、體檢合格后，經集團公司黨委研究決定擬錄用人選。
（七）公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團網站進行公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議后辦理聘用手續。擬聘用的新進人員，試用期六個月，試用期滿經考核勝任的，正式聘用；不能適應崗位需要的，集團系統人員退回原單位（部門）按原職級安排工作，集團外部人員予以解聘。
四、工資待遇
受聘人員按照市建投集團薪酬標準執行。
五、監督檢查
本次公開招聘工作在市建投集團招聘工作領導小組領導下進行，堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優”原則，嚴格執行政策，規范操作程序，信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受監督。在公開招聘工作中，凡與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公正的，按規定進行回避。對在公開招聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員，將按有關規定嚴肅處理。集團紀檢對公開招聘工作全程監督。
紀檢監督電話：0561-3053310
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